União, respeito, ética e diversidade. Essas são as bases das relações interpessoais na CBA, que desenvolve uma cultura inclusiva para construir um ambiente justo, democrático, igualitário e plural. Na CBA, todos são bem-vindos.
Diverso e plural
A CBA tem como objetivo oferecer cada vez mais postos de trabalho a grupos minorizados, e fez ajustes em sua plataforma de atração de profissionais para isso.
Para 2030, a meta é ter 50% de mulheres na liderança. Em 2021, esse índice alcançou 17%, frente a 14% em 2020. No quadro geral da Companhia, 14,3% são mulheres, um avanço de 3% em relação a 2020.
Diversidade e inclusão
Aumento relevante da participação de mulheres na força de trabalho
A diversidade na CBA
- Comitê de diversidade
- Guia e política de diversidade e inclusão
- Criação de Grupos de Afinidade – divididos em Equidade de Gênero, Equidade Racial, LGBTQIA+ e Pessoa com Deficiência –, que fazem reuniões mensais para discutir como evoluir cada vez mais nessas questões
- Capacitação de mulheres como operadoras de processos metalúrgicos e operações, em parceira com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), com 253 formadas em 2021
Com saúde e segurança
A saúde e a segurança dos empregados e empregadas também são inegociáveis para a CBA.
A Companhia possui um sistema de saúde e segurança que considera questões além dos requisitos legais, aplicável a todos os empregados e empregadas próprios e terceiros da CBA, baseado nas orientações das normas ISO 45001 e OHSAS 18001.
Assim, não foram poupados esforços para garantir que todos se prevenissem contra a pandemia de Covid-19.
98,6%
dos empregados e empregadas
estavam com o plano de
vacinação completo em
31 de dezembro de 2021
Os resultados dos últimos dez anos da taxa de frequência de acidentes da CBA demostram os esforços e investimentos realizados para redução desse indicador. Apenas em 2021, houve redução de 32% frente ao resultado de 2020.
A Empresa está permanentemente empenhada na busca da eliminação de acidentes.
Taxa de frequência de acidentes com e sem afastamento para 1.000 hh trabalhadas
Apoio às comunidades
A CBA também tem um olhar especial para a comunidade.
Em 2021
- 32 iniciativas sociais tiveram andamento nos pilares desenvolvimento da educação, apoio à gestão pública e dinamismo econômico
- Continuidade do auxílio no combate à pandemia de Covid-19 por meio do programa de Apoio à Gestão Pública – Saúde, com atuação em oito municípios, que somam aproximadamente 340 mil habitantes. Foram doados equipamentos médicos, equipamentos de proteção individual (EPIs) e cestas básicas
- 22 mil estudantes beneficiados pelo Parceria pela Valorização da Educação (PVE)
- 20 anos de atuação do Programa de Educação Ambiental (PEA) nas regiões da Zona da Mata e Poços de Caldas, totalizando cerca de 145 mil participações em 12 municípios
- Os projetos Associação José Marti, Doces Vidas Acorda e Confirsarp foram capacitados pelo projeto ReDes e geraram de receita mais de R$ 684 mil para seus 82 beneficiários diretos.